ПравоМания.RU > Прочее > Бухгалтерия > Декретные выплаты в 2015 году — размеры, а так же порядок и примеры расчета

Декретные выплаты в 2015 году — размеры, а так же порядок и примеры расчета

Минимально допустимый размер выплат в текущем году составляет 5 965 российских рублей, а максимальный — 316 778,08 руб., однако претендовать на их получение вправе лишь некоторые категории рожениц, установленные действующим законодательством.

расчет декретных выплат - дело непростое

Декретные выплаты представляют собой одну из разновидностей социальных гарантий, которые предоставляются как трудоустроенным лицам женского пола, так и безработным.

В первом случае речь идет о выплате денежных средств в размере, который не может быть меньше МРОТ (в текущем году он равен 5 965 руб.)на протяжении декретного отпуска, а во втором — о предоставлении денежных средств в фиксированной сумме.

Данный вид выплат регламентируется двумя Федеральными законодательными актами: № 81-ФЗ от 19.05.1995г. и № 255-ФЗ от 29.12.2006г. Декретные выплаты причитаются как работающей маме, так и безработной (сокращенной либо прекращение трудового соглашения по причине ликвидации работодателя), а также лицам женского пола, получающим образование на очной форме.

Размер декретных выплат

Начиная с 2013 года, декретные выплаты рассчитываются по обновленному порядку, имеющему несколько особенностей. Выплаты производятся за весь период декретного отпуска, длительность которого может определяться несколькими порядками:

  1. Рождение одного ребенка — 140 дней (70 до и столько же после родов, если последние прошли без осложнений. В противном случае — 86 дней).
  2. Рождение двух и более детей — 84 дня до и 110 после родов.

Каждый из этих дней подразумевает оплату декретных из расчета 100% средней зарплаты, получаемой матерью за 2 года, предшествующие родам. Безработной маме, обладающей правом на получение данного вида выплат, региональное УСЗН ежемесячно начисляет 543,67 рубля.

В основе расчета средней зарплаты лежит сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих родам, за исключением времени больничных и декретов. При совместительстве должностей суммируется каждая из заработных плат, полученных у различных работодателей. При непрерывном совместительстве роженица вправе получать декретные выплаты у любого из работодателей по выбору.

В случае когда размер заработной платы ниже МРОТ, то при расчете декретных выплат берется действующая величина мин. размера оплаты труда, которая в текущем году составляет 5 965 руб. Наряду с этим, законодательством предусмотрена также максимальная сумма денежных средств, выплачиваемая в виде декретных, которая не может превышать максимального порога, установленного для уплаты взносов по ОССВН. Он имеет следующие значения:

  1. Девушка подсчитывает декретные выплаты2009–2010гг. — 415 тыс. рублей;
  2. 2011г. — 463 тыс. рублей;
  3. 2012г. — 512 тыс. рублей;
  4. 2013г. — 568 тыс. рублей;
  5. 2014г. — 624 тыс. рублей;
  6. 2015г. — 670 тыс. рублей.

Учитывая вышеизложенное, размер выплачиваемых в текущем году декретных не может превышать следующие величины:

  • 140 дней отпуска — 228 602,74 р.;
  • 156 дней отпуска — 254 728,77 р.;
  • 194 дней отпуска — 316 778,08 р.

Что касается неработающих мам, то расчет декретных выплат в этом случае выглядит несколько по-иному. Помимо минимально установленных размеров выплат (543,67 руб. — для уволенных и в размере стипендии — для учащихся лиц), они вправе претендовать на:

  1. — получение единоразового пособия (14 497,80 руб.);
  2. — получение денежных средств на уход за ребенком (2 718,35 руб. — на первого ребенка, 5 436,67 руб. на второго ребенка, 5 436,67 руб. — на третьего ребенка и всех последующих).

Порядок расчета

Порядок расчета данного вида выплат можно представить в виде следующей формулы:

Рдв = (Сзп1 + Сзп2 + От1 + От2) / (365 + 365 — Б1 — Б2) x СрД, где:

Рдв — размер декретных выплат;

Сзп1 и Сзп2 — средний заработок за 1 и 2 год соответственно;

От1 и От2 — размер отпускных за 1 и 2 год соответственно;

365 — кол — во дней в году;

Б1 и Б2 — кол — во дней больничного за 1 и 2 год соответственно.

СрД — срок декр. отпуска.

К примеру:

За какой годСредняя зарплатаОптускныеБольничные
2013160 тыс. руб.20 тыс. руб.5 тыс. руб. (5 дней).
2014180 тыс. руб.20 тыс. руб.5 тыс. руб. (5 дней).

Срок декр. отпуска — 140 дней.

Итого: (160 тыс. + 20 тыс. + 180 тыс. + 20 тыс.) / (365 + 365 — 5 — 5) x 140 = 73 888 рублей.

Основания для получения выплат  в текущем году

Для получения данного вида выплат роженица (за исключением студенток и уволенных лиц) должна отвечать следующим требованиям:

  • Официальное трудоустройство;
  • Учет в мед. консультации;
  • Больничный.

Порядок оформления

Для оформления декретных выплат необходимо выполнить следующий алгоритм действий:

  1. Получение справки об учете в качестве роженицы;
  2. Оформление листка нетрудоспособности;
  3. Получение справки о средней зарплате;
  4. Подача заявления об уходе в декр. отпуск (работодателю);
  5. Сдача пакета документов в кадровую службу.

Срок рассмотрения поданных работодателю документов составляет 10 дней, по истечении которых выплаты должны быть начислены и выданы на руки заявительнице в крайний день выдачи зарплаты.

Что касается неработающих мам, то для оформления декретных выплат они обязаны представить следующие документы:

  • — заявление и больничный лист;
  • — выписку с последнего места трудоустройства (Трудовую книжку);
  • — справку об учете безработной.

Уволенные лица женского пола обязаны подать названные выше документы в территориальное УСЗН, а учащиеся роженицы — в учебное заведение. Срок рассмотрения документов, как и в предыдущем случае, составляет 10 дней.

Нужна консультация?

За получением более подробной информации вам следует обратиться к одному из юридических специалистов, представленных на нашем сайте. Они проконсультируют вас по всем интересующим вопросам и окажут помощь в расчете декретных выплат.

Не нашли ответа в статье? Спросите у юриста:

Знающий

Автор: Знающий

Количество статей, опубликованных автором: 4. Дополнительная информация об авторе появится вскоре.