ПравоМания.RU > Трудовые правоотношения

Рубрика: Трудовые правоотношения

Трудовые правоотношенияТрудовое право представляет собой систему правовых норм, предметом регулирования которых являются правоотношения, возникающие в сфере применения труда наемных работников.

Являясь самостоятельной и одной из самых молодых отраслей права, оно представлена в российском законодательном поле единым кодифицированным актом — Трудовым кодексом.

К наиболее известным институтам трудового права можно отнести:

  • институт трудоустройства:
  • институт трудового договора;
  • институт материальной ответственности;
  • институт нормирования и оплаты труда;
  • институт дисциплины и охраны труда и пр.

Исходя из субъектного состава трудовых правоотношений, нормы трудового права регламентируют права и обязанности как для наемных работников, так и для работодателей, что на практике вызывает большое количество споров.

Среди прочего, они могут касаться необоснованного увольнения, разнообразных компенсаций, возмещения ущерба, причиненного работодателю и третьим лицам и т. д. Поэтому не удивительно, что львиная доля дел, рассматриваемых ежедневно отечественными судами общей юрисдикции, приходится именно на трудовые споры, участие которых просто немыслимо представить без надлежащего правового обеспечения.

Подрубрики:

Какая полагается компенсация за задержку зарплаты?

Компенсация за задержку выдачи зарплаты — очень редкий вид трудовых споров в России. Однако истребование такой компенсации может быть эффективной дисциплинарной мерой, поскольку обязанность ее выплаты появляется у работодателя уже в первый день просрочки.

Как возложить материальную ответственность на работника?

Сегодня многие предприятии и организации практикуют выдачу своим сотрудникам служебных мобильных телефонов с одновременным установлением для них, определенного денежного лимита на ежемесячные услуги связи. Однако, нередко случается, что невнимательный или нерадивый работник в отчетном месяце допускает «перерасход», отведенной ему работодателем суммы затрат на мобильную связь (к примеру, вместо положенных 200 рублей, он «назвонил» на целых ...

Что изменилось в российском правовом поле после отмены печатей?

Согласно закону № 82-ФЗ, вступившему в силу весной текущего года, использование печати при осуществлении хозяйственной деятельности в настоящий момент является необязательным. Стоит отметить, что такая прерогатива была предоставлена российскими парламентариями исключительно хозяйственным обществам, в то время как некоторые отдельные юридические лица по-прежнему обязаны иметь в наличии круглую печать.

При увольнении не выплатили зарплату — что делать?

В условиях усугубления кризисных явлений в российской экономике случаи невыплаты зарплаты перестали быть редкостью и получили достаточно широкое распространение. Если и вам довелось стать жертвой нечистого на руку работодателя, то в настоящей статье вы найдете наиболее действенные способы защиты ваших нарушенных прав.

Страница 1 из 212